為全面掌握2022年二級集團領(lǐng)導(dǎo)班子整體履職情況，進一步凝聚共識、激發(fā)干勁，1月7日，集團召開2022年度二級集團領(lǐng)導(dǎo)班子述職測評會，集團領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和部分部門負(fù)責(zé)人以及20名來自一線的職工代表參加測評。

會上，除市管干部、紀(jì)委書記以外的17名二級集團班子成員依次上臺述職，對2022年的工作、存在的問題、協(xié)同發(fā)展情況和2023年工作安排進行了詳細(xì)闡述。

會議指出

從整體上來看，述職的班子成員總結(jié)成績實事求是，查找問題不遮不掩，謀劃工作有節(jié)有度，基本達到以述促思、以述促干的目的。但是，也需要在理念創(chuàng)新、效率提高、能力提升方面再努力。

二級集團要堅決貫徹落實市領(lǐng)導(dǎo)來集團調(diào)研的指示精神，牢固樹立“項目為王”理念，做好壓力傳導(dǎo)，加快推進在手項目的落地見效和新項目的引進落地；投控集團將建立季度通報機制，加大調(diào)度頻次，促進二級集團補短板、拉長板，推動各項任務(wù)落地落實。